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채용공고

일반계약직공무원 채용 공고

No: 11

작성자: 관리자

작성일: 2008-05-16 15:01:00

조회수: 7,137

국립현대미술관에서 전시기획운영 및 미술조사연구 전문요원을 다음과 같이 공개 모집하오니 참신하고 유능한 분들의 많은 응모를 바랍니다.

2008년 5월 15일

문화체육관광부 국립현대미술관장

1. 근거법령

ㆍ국가공무원법 제43조(휴직자?장기훈련자등의 결원보충)

ㆍ 계약직공무원규정(대통령령 제20715호)

ㆍ계약직공무원업무처리지침(행정안전부 예규 제54호)

ㆍ제한경쟁특별채용시험업무처리지침(행정안전부 예규 제72호)

2. 채용예정 분야ㆍ직급 및 담당직무

채 용 분 야	채용직급	채용인원	비 고
전시기획운영 및 미술조사연구 전문요원	일반계약직 7호	1명

[ 담당직무 ]

채용분야(직급)

담당예정 직무

전시기획운영

및 미술조사연구

(일반계약직 7호)

ㅇ전시계획(기획ㆍ상설ㆍ특별ㆍ일본 순회전시 등)의 수립

ㅇ작가 연구 및 선정, 도록 발간, 전시관련 사항 진행

ㅇ현대미술분야 조사ㆍ연구 및 소장품 연구 관련 자료집 발간

ㅇ일본 관련 국제교류.협력에 관한 사항 등

3. 채용기간 : 2008. 6월중(계약일) ～ 2009. 4. 8

※ 채용기간 연장 : 계약직공무원 규정에 의함

4. 응시자격

가. 국가공무원법 제33조(결격사유) 각호의 1에 해당되지 않는 자

나. 남자의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 자

다. 다음의 분야별 임용자격기준중 하나에 해당하는 자

[ 임용자격기준 ]

채용분야 (직급)

채용자격(요건)

전시기획운영 및 미술조사연구

(일반계약직7호)

1. 관련분야 학사학위 소지자

2. 학사학위 취득후 1년이상 관련분야 실무경력자

3. 전문대학 관련학과 졸업이상의 학력소지후 1년이상 관련분야 실무경력자

4. 3년이상 관련분야 실무경력자

5. 8급 또는 8급상당 이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력자

☞ 관련분야 : 국ㆍ공 ㆍ사립미술관 등에서 미술작품수집관리 및 미술전시 기획운영 또는 이와 유사하다고 인정되는 분야

☞ 관련학과 : 미술사, 미술이론, 미술교육, 미술관학, 미술경영학, 회화과 등 등 미술분야

※ 일본어 가능한 자 우대

5. 시험방법 : 서류심사(형식요건 심사) 및 면접시험(적격성 심사)

ㆍ 1차시험 : 채용자격요건 및 구비서류 등 형식요건 심사(서류심사)

- 응시인원이 선발예정인원의 10배수 이상인 때에는 시험실시기관의 장이 정한 임용예정직무에 적합한 기준에 따라 서류전형 합격자를 5배수 이상으로 결정(공무원임용시험령 제29조 제3항)

※ 임용예정직무에 적합한 기준 : 전문성(학위, 전공, 연구실적 등), 직무수행능력(관련분야 종사경력), 직무수행계획서 평가

ㆍ 2차시험 : 적격성 심사(면접시험)

- 면접시험은 서류전형 합격자에 한하여 실시

- 당해 업무수행에 필요한 능력 및 공무원으로서의 자세 등 적격성 종합평가

6. 응시원서 교부 및 접수

ㆍ원서교부 : 응시원서 등 양식은 국립현대미술관 홈페이지(www.moca.go.kr)에서 내려받아 사용

ㆍ접수기간 : 2008. 5. 22(목) ～ 5. 26(월)

※ 접수시간은 09:00-18:00까지입니다.(12:00-13:00는 제외)

※ 토, 일요일은 접수를 하지 않습니다.

ㆍ접수처 : 국립현대미술관 기획총괄과(사무동 2층)

ㆍ제출방법 : 방문 또는 우편접수

- 우편접수처 : (우)427-701, 경기도 과천시 광명길 209(막계동 산 58-4번지),

국립현대미술관 기획총괄과

※ 접수처에 직접 제출하거나 등기우송, 우편접수는 마감일 18:00시까지

도착분에 한함

7. 제출서류(외국어로 발급된 증명서일 경우 국문 번역문을 함께 첨부)

ㆍ응시원서 1부(소정양식)

※ 최근 6개월 내 촬영한 탈모 상반신 반명함판 칼라사진을 소정란에 부착

※ 7,000원 상당의 정부수입인지(우체국 또는 농협에서 구입)를 응시원서에 반드시 첨부

※ 국립현대미술관에서는 정부수입인지를 판매하지 않습니다.

ㆍ이력서 1부(고등학교이상 학력?경력을 일자 순으로 기재, 사진 부착)

ㆍ자기소개서 1부(A4용지 2매 이내, 양식 제한없음)

ㆍ직무수행계획서 1부

※ 직무수행계획서는 주요업무내용에 대한 추진계획, 수단, 방법, 추진일정 등을 구체적으로 기술하되, A4용지 10매 이내로 제출(2매이내의 요약서 별도제출)

ㆍ주민등록초본(남자의 경우 병역사항 기재) 1부

ㆍ최종학교 졸업증명서 및 학위증 사본 각 1부

※ 석·박사학위 소지자의 경우 학위?연구논문 사본 및 관련분야 주요 연구실적이 있는 경우 목록 및 관련 증빙자료 각 1부(해당자에 한함)

ㆍ경력(재직)증명서(담당업무 명기) 및 자격증 사본 각 1부(해당자에 한함)

※ 경력증명서를 제출한 경우에 한하여 직무경력으로 인정

ㆍ외국어(일어 등) 능력 검증필증 사본 1부(해당자에 한함)

8. 시험일정

ㆍ1차 시험 합격자 발표 : 2008. 5.30(금)

- 국립현대미술관 홈페이지 게재

ㆍ2차 시험(면접시험) : 2008. 6. 4(수)/시간과 장소는 추후 공고

ㆍ최종합격자 발표 : 2008. 6. 5(목)

- 국립현대미술관 홈페이지(www.moca.go.kr) 게재 및 개별통보

9. 신분

ㆍ채용계약을 통해 해당직위에 일반계약직공무원으로 임용되고, 계약기간 동안 국가공무원법 및 계약직공무원규정에 의한 계약직공무원으로서 신분유지

10. 보수 및 근무시간

ㆍ계약직공무원으로 임용되는 경우 연봉은 공무원보수규정 및 공무원연봉업무처리지침(행정안전부 예규)에 따르며, 능력ㆍ자격ㆍ경력 등을 고려하여 연봉이 달라질 수 있음.

- 연봉한계액

구 분	연봉등급	상한액	하한액
일반계약직	7호	42,731천원	20,504천원

ㆍ 근무시간 : 국가공무원 복무규정에 의한 근무시간

11. 기타 유의사항

ㆍ응시원서는 자필로 기재하여 제출하시기 바랍니다.

ㆍ제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있으며, 접수된 서류는 반환하지 않습니다.

ㆍ임용직위에 대하여 지원자가 없거나 신청자중 적격자가 없을 경우에는 임용하지 않을 수도 있습니다.(추후 재공고후 절차에 따라 선발)

ㆍ최종합격자로 결정되더라도 신원조사, 공무원채용신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 임용하지 않습니다.

ㆍ학위증명서, 자격증, 어학성적증명서 등 제증명서에 대하여는 추후 원본제출을 요구할 수 있습니다.

ㆍ본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당시험일 7일전까지 변경공고 합니다.

ㆍ시험관련 일체의 공지사항은 우리 미술관 홈페이지를 통해 공고하고 별도의 개별통지는 하지 않을 예정이오니 응시자께서는 수시로 확인하시기 바랍니다.

ㆍ기타 자세한 내용은 국립현대미술관 기획총괄과(☎ 02-2188-6034, 담당자 한상철)로 문의하거나 홈페이지를 참고하시기 바랍니다.

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