			보도자료 Press Release	배포일자	2023.11.8.(수) ※배포 즉시 보도
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문화재단, ‘조직문화 활성화 워크숍 □<열애중(烈愛中)>’ 개최 “수평적 소통․민주적 협력 강화... 건강한 조직문화 조성”
▢ 제주문화예술재단(이사장 김수열, 이하 재단)은 세대 간 수평적 소통과 민주적 협력을 위해 지난 7일 JFAC 조직문화 활성화 워크숍 <열애중(烈愛中)>’을 개최하였다. ▢ <열애중(烈愛中)>이라는 명칭은 재단 김수열 이사장의 이름 끝 자 ‘열(烈)’의 동음이의어인 ‘熱(열)’자를 활용하여 조직 구성원끼리 서로 열렬히 사랑하자(熱愛)는 의미를 담은 것이다. 직원 상호 존중과 사랑과 더불어 제주와 제주 문화예술을 향한 애정을 고취하자는 의미도 담겨있다. ▢ 지난 9월 25일과 10월 23일에 이어 세 번째로 진행된 이번 워크숍에는 신입직원을 포함하여 재단 직원 70여 명이 참여하였다. 재단 직원의 다수를 차지하는 MZ 세대와 김수열 이사장은 업무 관련 아이디어와 함께 불편한 사항에 대한 대화까지 유쾌한 소통을 이어갔다. ▢ 워크숍에 참가한 예술교육팀 신유리 주임은 “저는 운이 좋게도, 지난 해 입사 후 바로 <열애중(烈愛中)> 워크숍에 참여했는데 재단 조직문화에 보다 빨리 적응하는 데에 큰 도움이 되었다.”라며 “올해 워크숍에도 적극 참여했는데, 동료 는 물론 선배들과도 즐거운 분위기에서 함께 즐길 수 있었고, 특히 이사장님과 편하게 소통할 수 있는 자리여서 더욱 의미 있었다.”라고 말했다. ▢ 한편, 재단은 조직문화 워크숍과 연계하여 지역사회와 함께하는 프로그램으로 ▲제주문화탐방 : 제주목 관아 ▲도심 상권 활성화를 위한 재래시장 및 칠성로 방문 ▲4‧3평화공원 비석 닦기 등을 진행하였다. ▢ 김수열 이사장은 “이번 워크숍을 통해 직원들이 그 어느 때보다 유연하고 건강한 조직에 대한 열망과 변화에 적극 대응할 수 있는 재단이 되길 바라는 기대가 크다는 것을 느낄 수 있었다”며, “특히 직원들이 다양한 방식으로 전달해 준 의견을 진심으로 존중하며, 그 실현을 위해 노력하겠다”고 밝혔다.
붙임 1		조직문화워크숍 진행 사진