재단법인 충북문화재단 공고 제2024-35호

2024년 제5차 직원(정규직-바급) 공개채용 공고

재단법인 충북문화재단에서는 충북도민의 문화예술 진흥을 위하여 사명감을 가지고 일할 직원을 다음과 같이 공개모집 하오니, 유능한 분들의 많은 관심과 지원을 바랍니다.

2024년   2월  29일

재단법인 충북문화재단 대표이사

1. 채용직급 및 담당업무

구분	직급	직책	인원	채용분야	담당업무
정규직	바급	직원	2명	문화예술행정	∙충북문화재단 문화예술행정 일반 ∙문화예술사업, 문화예술교육사업 등

※ 응시자 또는 합격자가 없을 경우 재공고(단, 채용분야 적임자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있음)

※ 근무 내용에 따라 순환보직 가능

※ 재단 규정에 따라 최초 임용일로부터 3개월간의 수습기간이 있으며, 수습기간 동안 근무성적 등을 평가하여 정규 임용 여부 결정

2. 응시자격(공고일 기준)

가. 응시 요건

❍ 응시연령 : 공고일 현재 만19세 이상 만60세 미만인 자(충북문화재단 인사규정 제10조, 제35조에 따라 정년이 1년 미만 남아있는 경우에는 채용하지 않음)

❍ 주소지, 성별 및 학력 제한 없음

(단, 주민등록 말소자 제외, 남자의 경우 병역을 마쳤거나 면제된 사람)

❍ 임용 예정일부터 근무가 가능한 자

❍ 재단법인 충북문화재단 인사규정 제11조(결격사유)에 해당되지 아니하고, 다른 관련 법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자

재단법인 충북문화재단 인사규정 제11조(결격사유)

① 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 재단 임·직원으로 채용할 수 없다.

「지방공무원법」제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

기관 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 경우에 채용이 취소된 날로부터 5년이 지나지 않은 자

채용서류의 주요내용(학력, 경력 등)을 허위로 기재하거나 위조한 자

채용신체검사 결과 불합격으로 판정된 자(단, 검사비용은 재단이 부담한다.)

그 밖에 법률에 따라 취업·임용이 제한되는 자

법률에 따라 취업․임용이 제한되는 경우

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

7. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자

8. 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 자

9. 채용신체검사에 부적격 판정을 받은 자

10.「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄,「성폭력범죄의 처벌등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

11.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

12. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과된 자를 포함한다)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄

나. 자격 기준

바급	∙ 학력 및 경력제한 없음 ∙ 응시자격 요건 관련 결격사유가 없는 자

※ 채용예정 직무분야 및 경력 인정범위

- 관련법에 의거 설립 허가 또는 등록된 법인·단체 근무경력으로 경력·재직증명서에 담당업무 필히 명시 할 것. 건강보험자격득실확인서가 일치하는 경력만 인정됨

3. 보수 및 근로조건

가. 보수조건

❍ 직급별 기본연봉 한계액

(단위 : 천원)

구 분		상한액	하한액
고용형태	직 급
일반직	바 급	37,001	- ※ 2024년 충청북도 생활임금 적용

❍ 각종 제수당 등은 재단 규정에 의거 예산 범위내에서 별도 지급

❍ 직급별 기본연봉 한계액 범위 내에서 경력심사 후 최종 보수액 산정

나. 근로조건

❍ 정규직(3개월간 수습 근무)

❍ 주5일, 1일 8시간 근무 / 법정 공휴일 근무시 수당 별도 지급

❍ 4대보험 의무가입 / 기타 복무사항은 재단 규정에 따름

4. 채용일정

구분	내용	일정(예정)	비고
채용 공고	채용 안내	’24. 2. 29.(목) ~ 3. 11.(월)
원서 접수	입사지원서 접수	’24. 3. 5.(화) ~ 3. 11.(월)
1차(서류)	입사지원서 심사	’24. 3. 18.(월)
2차(필기)	논술	’24. 3. 22.(금)
3차(면접)	질의응답	’24. 3. 26.(화)
결과발표	합격자 발표	’24. 3. 27.(수)
임용후보자 등록	임용후보자 등록원서 접수	’24. 3. 27.(수) ~ 4. 1.(월)
임 용		’24. 4. 8.(월)

- 1차, 2차 전형 합격자는 재단 홈페이지를 통해 공고하며 별도 개별통지는 없음

- 각 전형별 시험은 직전단계 합격자에 한하여 실시하며, 최종합격자는 재단 홈페이지를 통해 공고하고 별도 불합격자에 대한 개별통지는 없음

※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경(일시 및 장소) 시에는 충북문화재단 홈페이지를 통해 안내할 예정이니, 수시로 접속하여 확인하시기 바랍니다.

5. 직급별, 전형별 세부내용

□ 서류전형

구분

내용

대상

응시자 전원

방법

입사지원서 등 적격여부(가중치 0%)

배점기준

마급

심의‧평가항목				가산점
계	교육사항	자격사항	경력사항
100	40점	40점	20점	만점의 10% 이내

※ 교육사항 : 직무기술서 상 업무관련 교육, 이수과목당 2점(10시수 이상인 경우에 한하며, 증빙서류 미제출시 점수 불인정)

※ 자격사항 : 직무기술서 상 업무관련 국가자격증 및 국가공인민간자격증 개수별 채점(5개 이상시 40점)

※ 경력사항 : 채용분야 경력기간으로 5년 이상시 20점

※ 가 산 점 : 법정 및 특별가점 대상자 중 만점의 40% 이상 득점자에 한해 만점의 3~10% 가점 부여(증빙서류가 있는 경우에 한하여 인정되며 중복인정 불가, 지역인재는 충청북도에 한함)

합격기준

응시자격 요건 적합자 전원

※ 서류접수 인원이 채용인원의 10배수를 초과할 경우 고득점순 10배수 이내 선발

※ 최종점수는 평가점수에 가산점을 합산한 점수

동점자처리

동점자 전원 선발

□ 필기전형

구분

내용

대상

서류전형 합격자

방법

논술(2문항)(가중치 60%)

배점기준

심의‧평가항목				가산점
계	기획력	창의성	전문성
100점	40점	30점	30점	만점의 10% 이내

※ 가 산 점 : 법정 및 특별가점 대상자 중 만점의 40% 이상 득점자에 한해 만점의 3~10% 가점 부여(증빙서류가 있는 경우에 한하여 인정되며 중복인정 불가, 지역인재는 충청북도에 한함)

합격기준

고득점순 5배수 이내 선발

동점자처리

동점자 전원 선발

□ 면접전형

구분

내용

대상

필기전형 합격자

방법

자기소개, 질의응답 등(가중치 40%)

배점기준

계	직원으로서의 가치관, 책임감	전문지식과 응용력	의사발표 정확성과 논리성	예의, 품행 및 성실성	창의성, 의지력, 장래성	가산점
100점	20점	20점	20점	20점	20점	만점의 10% 이내

※ 가 산 점 : 법정 및 특별가점 대상자 중 만점의 40% 이상 득점자에 한해 만점의 3~10% 가점 부여(증빙서류가 있는 경우에 한하여 인정되며 중복인정 불가, 지역인재는 충청북도에 한함)

□ 가점사항

❍ 적용대상 : 아래의 법정가점 및 특별가점에 해당하는 자로 증빙서류를 제출한 자

❍ 적용제한 : 각 전형별 만점의 40% 이상 득점자에 한해 적용

※ 가점 중복시 최상위 가점 한 가지만 적용

❍ 가점방법 : 각 전형별 취득 점수에 가점을 더한 점수가 최종 점수가 됨

❍ 가점기준

구분	가점대상	가산비율	비고(증빙)
법정 가점	1.「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원 대상자	법률에서 정하는 비율 ※ 만점의 5~ 10%	취업지원 대상자 증명서
	2.「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조에 따른 취업지원 대상자
	3.「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조에 따른 취업지원 대상자
	4.「특수임무유공자 지원 및 단체설립에 관한 법률」 제19조에 따른 취업지원 대상자
	5.「고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률」 제7조제9항에 따른 취업지원 대상자
	6.「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조에 따른 취업지원 대상자
특별 가점	7.「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조 및 시행령 제3조 따른 장애인	만점의 3%	장애인증명서
	8.「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조에 따른 취업보호 대상자	만점의 3%	취업보호 기관의 확인서
	9.「재단법인 충북문화재단 인사규정」에 따른 지역인재 대상자 - 세부사항은 입사지원서 작성요령에 명시되어 있음	만점의 3%	졸업(예정)증명서, 주민등록등본

※「국가유공자 등 채용시험 가점제도 관련 가이드라인」준용

※ 단, 우대 가점사항이 중복되는 경우 지원자가 유리한 사항을 1개만 선택하여 신청

※ 지역인재란,

지역인재란, 다음 요건 중 하나 이상을 충족하는 자

1. 공고일 이전 최근 1년 동안 계속하여 충청북도에 주민등록상 주소지를 가지고 있는 자

2. 공고년도 1월 1일 이전까지 충청북도에 주민등록상의 주소지를 두고 있었던 기간을 모두 합하여 총 3년 이상인 자

3. 충청북도 소재지 대학・고등학교를 졸업하였거나 졸업예정인 자

□ 합격자 결정

❍ 필기 60%, 면접 40% 비율로 합계점수 고득점자 순 결정

❍ 최종점수(필기+면접) 동점자 발생시 처리 순위

1) 취업지원대상자 및 장애인 우선 선발

2) 서류전형 점수 중 경력, 자격, 교육점수 순 고득점자 선발

6. 입사지원서 접수

❍ 접수기간 : 2024. 3. 5.(화) ~ 2024. 3. 11.(월) 09:00~18:00(근무시간에 한함)

❍ 접 수 처 : 충북문화재단 행정지원팀(충북문화예술인회관 4층)

❍ 접수방법 : 등기우편 또는 방문접수

(우편접수 시 서류누락 및 미비에 대한 책임은 응시자에게 있음)

※ 직접방문 및 우편접수는 접수 마감일 근무시간(18:00)까지 도착분에 한하여 유효함

【(우28480) 충청북도 청주시 청원구 향군로94번길 7, 충북문화예술인회관 4층, 충북문화재단 인사담당자 앞】

* 우편접수자의 경우 응시번호는 서류전형 합격자 발표 전까지 휴대폰 SMS로 통보 예정

❍ 원서교부 : 충청북도 및 재단 홈페이지 공고사항의 공고문에 첨부된 양식(입사지원서 등)을 출력하여 사용

7. 제출서류

구 분	내 용	비 고
입사지원서	○ 서식 1	필수
2. 자기소개서	○ 서식 2 ※ A4용지 2매 이내	필수
3. 개인정보 수집・이용 동의서	○ 서식 5	필수
4. 공정채용 확인서	○ 서식 6	필수
5. 주민등록초본	※ 주민번호 뒷자리 삭제 후 제출, 남자의 경우 병역사항 포함	필수
6. 경력(재직)증명서	○ 근무기간, 주근무시간, 부서, 직위(직급), 담당업무 등이 구체적으로 명시된 경우에만 인정 - 발행기관 직인, 발급담당자 서명 및 연락처 필수 - 회사 경력증명서 양식 상 구체적인 업무 및 기간이 명시되지 않는 경우 인사담당자의 자필확인, 증명서류(근로계약서 등)를 첨부하여야 함 ○ 시간제근무, 비상근직, 프리랜서 등 근무형태나 근무시간이 명확하지 않은 근무경력은 보수내역, 근로계약서 등 객관적인 입증자료를 제출하여야 하며, 입증서류 미제출시 경력 불인정	해당자에 한함
7. 건강보험 자격득실 확인서	○ 국민건강보험공단에서 발급 ※ 응시자가 직장가입자로 표기된 내역만 출력
8. 졸업증명서 또는 학위증명서	○ 학위별 학위증명서(또는 졸업증명서) 제출
9. 교육사항 증명서	○ 최종학력 전학년 성적증명서
10. 자격사항 증명서	○ 직무기술서 상 업무 관련 국가자격증 및 국가공인민간자격증 사본
11. 기타 증빙서류	○ 가산점 증빙 등 사본
※ 주의사항	○ 증빙서류는 공고일 기준 6개월 이내 발급분을 제출하여야 함 ○ 해외 발급 증명서류는 공증된 한글번역문을 첨부하여 제출 ○ 제출서류 편철 시 스테이플러, 클립, 띠지 등 사용 금지

8. 예비합격자 제도 운영

❍ 행정안전부「지방출자･출연기관 인사･조직지침」에 의거, 최종합격자 발표 후 취소 또는 임용을 포기하는 자가 발생할 경우와 최종합격자 발표일로부터 12개월 이내 동일 분야의 결원이 발생하는 경우 예비합격자 순서에 따라 차순위자를 임용할 수 있으며, 예비합격자 명단은 공표하지 않습니다.

9. 기타사항

❍ 본 채용공고 내 담당 직무 분야, 지원 직급을 달리하여 중복 또는 복수로 지원할 수 없고, 지원시 채용 예정 직급 및 분야를 반드시 확인하여 지원하시기 바랍니다. 중복 또는 복수로 지원할 경우에는 심사에서 제외될 수 있습니다.

❍ 지원자는 자격요건이 적합한지를 철저히 검토한 후 응시하시기 바랍니다. 시험과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이므로 합격자 발표일 등 전형일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

❍ 지원서 기재내용의 착오 또는 누락으로 인하여 발생하는 귀책사유는 지원자 본인에게 있으며, 제출 서류(입력 사항)에 기재된 내용이 사실과 다르거나 허위사실이 발견된 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

❍ 입사지원서에 반드시 응시자의 연락처를 기재하여 주시기 바라며, 제출서류상의 기재착오 및 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 일체의 불이익은 응시자의 책임입니다.

❍ 본 채용은 블라인드 채용으로, 시험 전과정에서 자격 기준을 제외한 본인의 가족관계, 학력(전공 포함) 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 내용의 기재를 금합니다.

❍ 자기소개서에 부모, 친·인척 사항, 출신지역, 학교명 등 평가의 공정성을 저해할 수 있는 내용을 명시적 또는 우회적으로 기재 시에 불이익을 받을 수 있습니다.

❍ 제출된 서류는 채용절차 완료 후 반환 청구기간 내 신청인 본인의 반환요청이 있는 경우에 본인 여부를 확인한 후 반환하며, 청구가 없을 경우 관련법령에 따른 문서보존기간 동안 보관한 후 파기합니다. ※ 반환 청구기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일 이내

❍ 부정한 목적으로 제출 서류의 전체 또는 일부를 위조․변조 하거나 허위 기재한 경우에는 불합격 처리하게 됩니다.

❍ 본 공고의 최종 합격자는 임용일 부터 근무가 가능하여야 하며 임용일에 무단결근한 경우 임용을 포기한 것으로 간주합니다.

❍ 증빙자료가 없는 교육사항, 자격사항, 경력 등은 인정하지 않으며, 특히 외국어로 된 증명자료는 한국어로 번역하여 공증을 받은 후 원본 복사본과 함께 제출합니다.

❍ 최초 모집공고에서 응시인원이 선발예정인원과 같거나 적은 경우 또는 심사결과 적격자가 없는 경우 시험기일을 다시 정하여 재공고할 수 있으며, 재공고를 실시하였음에도 불구하고 응시자 수가 선발예정인원과 같거나 적은 경우에는 공개모집에 응시한 사람 중에서 채용할 수 있습니다.

❍ 분야별 적격자가 없을 경우 해당 분야의 채용절차를 진행하지 않을 수 있으며, 전형결과 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

❍ 최종 합격자 통보 후에도 신원조회 및 채용신체검사 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 시 임용이 취소될 수 있습니다.

❍ 최종 합격자에 한해 채용신체검사를 실시하며, 비용은 재단에서 부담합니다.

❍ 최종합격자의 채용포기, 합격취소, 결격사유 등으로 결원 발생 시 예비합격자를 우선하여 채용할 수 있습니다.

❍ 행정안전부「지방출자･출연기관 인사･조직지침」에 근거, 신규채용 직원의 재단 내 친인척(배우자, 4촌 이내의 혈족･인척) 직원 수 공개 의무에 따라 「공정채용 확인서」를 제출하여야 합니다.

❍ 감염병 및 재단의 상황에 따라 채용일정이 변경될 수 있으며 일정 변경 등 사유 발생 시 충북문화재단 홈페이지 등을 통해 안내할 예정입니다.

❍ 기타 채용 관련 문의사항은 채용 담당자(☎ 043-222-5320)에게 문의하시기 바랍니다.