재단법인 충북문화재단 공고 제2023-147호

2024년 제2차 직원 공개채용 공고

재단법인 충북문화재단에서는 다변화하는 관광수요에 능동적으로 대응하고 관광사업본부 조직 안정화를 창의적으로 이끌어 나갈 직원을 다음과 같이 공개모집 하오니, 유능한 분들의 많은 관심과 지원을 바랍니다.

2023년   12월  13일

재단법인 충북문화재단 대표이사

1. 채용직급 및 담당업무

구분	직급	직책	인원	채용분야	담당업무
계약직 (2년)	가급	본부장	1명	관광사업	∙충북문화재단 관광사업본부 업무 총괄 ∙관광자원 조사 및 중장기 발전계획 수립에 관한 사항 ∙관광사업 기획‧운영 및 관광 생태계 활성화에 관한 사항 ∙관광 홍보‧마케팅‧마이스산업 육성에 관한 사항 ∙그 밖에 충청북도 관광진흥 및 발전에 필요한 사항
정규직	다급	팀장	1명	관광사업	∙관광마케팅팀 총괄 및 홍보 마케팅 전략 수립 ∙충청북도 관광자원 발굴 및 기획 ∙충청북도 주요 관광사업 운영 및 관리 ∙그 밖에 충청북도 관광진흥 및 발전에 필요한 사항
	라급	직원	3명	관광사업	∙관광자원 개발 및 상품화 등 관광사업 관련 업무 전반 ∙관광 홍보‧마케팅‧마이스산업 등 전략계획 수립 ∙충청북도 주요 관광사업 운영 및 관리 ∙그 밖에 충청북도 관광진흥 및 발전에 필요한 사항
	마급	직원	1명	관광사업	∙관광자원 개발 및 상품화 등 관광관련 업무 전반 ∙충청북도 주요 관광사업 운영 및 관리
			1명	일반행정 관광사업	∙자료작성‧물품관리 등 행정업무 전반, 재무(회계) 관한 사항 ∙기타 충북문화재단 관광사업본부에 속하는 업무 등

※ 관광분야 : 관광 기획·사업·홍보·마케팅·콘텐츠·마이스(MICE) 등

※ 응시자 또는 합격자가 없을 경우 재공고(단, 채용분야 적임자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있음)

※ 담당 팀 및 직무는 관광사업본부 내 인사이동 등으로 변동될 수 있음   ※ 분야별, 직급별 중복지원 불가

2. 응시자격(공고일 기준)

가. 응시 요건

❍ 응시연령 : 공고일 현재 만19세 이상 만60세 미만인 자(충북문화재단 인사규정 제10조, 제35조에 따라 정년이 1년 미만 남아있는 경우에는 채용하지 않음)

※ 계약직(가급)은 응시연령 상한 적용 예외

❍ 주소지, 성별 및 학력 제한 없음

(단, 주민등록 말소자 제외, 남자의 경우 병역을 마쳤거나 면제된 사람)

❍ 임용 예정일부터 근무가 가능한 자

❍ 재단법인 충북문화재단 인사규정 제11조(결격사유)에 해당되지 아니하고, 다른 관련 법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자

재단법인 충북문화재단 인사규정 제11조(결격사유)

① 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 재단 임·직원으로 채용할 수 없다.

「지방공무원법」제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

기관 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 경우에 채용이 취소된 날로부터 5년이 지나지 않은 자

채용서류의 주요내용(학력, 경력 등)을 허위로 기재하거나 위조한 자

채용신체검사 결과 불합격으로 판정된 자(단, 검사비용은 재단이 부담한다.)

그 밖에 법률에 따라 취업·임용이 제한되는 자

법률에 따라 취업․임용이 제한되는 경우

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

7. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자

8. 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 자

9. 채용신체검사에 부적격 판정을 받은 자

10.「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄,「성폭력범죄의 처벌등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

11.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

12. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과된 자를 포함한다)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄

나. 자격 기준 : 직무기술서 상 자격(채용분야 경력)을 갖춘 자로서 다음의 요건 중 하나를 충족하는 자

가급 (본부장)	∙ 대학 조교수 이상(2년 이상 경력이 있는 자, 채용 관련 분야의 학과에 한함) ∙ 채용 관련 분야 정부투자기관 임원급 이상 직위에 2년 이상 경력자 ∙ 채용예정 직무분야 15년 이상 경력자 ∙ 4급 이상의 공무원으로 채용 관련 분야 수행능력이 있는 자 ∙ 기타 위와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
다급 (팀장)	∙ 채용예정 직무분야 석사학위를 취득한 후 채용예정 직무분야 5년 이상 경력자 ∙ 채용예정 직무분야 학사학위를 취득한 후 채용예정 직무분야 7년 이상 경력자 ∙ 채용 관련 분야 정부투자기관 과장급 이상 직위에 2년 이상 경력자 ∙ 채용예정 직무분야 10년 이상 경력자 ∙ 6급 상당 공무원으로 재직경력이 있는 자 ∙ 기타 위와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
라급	∙ 채용예정 직무분야 석사학위를 취득한 후 채용예정 직무분야 1년 이상 경력자 ∙ 채용예정 직무분야 학사학위를 취득한 후 채용예정 직무분야 3년 이상 경력자 ∙ 채용예정 직무분야 전문학사학위를 취득한 후 채용예정 직무분야 5년 이상 경력자 ∙ 채용예정 직무분야 7년 이상 경력자 ∙ 7급 상당 공무원으로 1년 이상 경력자 ∙ 기타 위와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
마급	∙ 채용예정 직무분야 3년 이상 경력자 ∙ 8~9급 상당 공무원으로 1년 이상 경력자 ∙ 기타 위와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자

※ 채용예정 직무분야 및 경력인정범위

- 경력인정범위 : 관련법에 의거 설립 허가 또는 등록된 법인·단체 근무경력으로 경력·재직증명서에 담당업무 필히 명시 할 것. 건강보험자격득실확인서가 일치하는 경력만 인정됨

3. 보수 및 근로조건

가. 보수조건

❍ 직급별 기본연봉 한계액

직 급 별		상한액	하한액
고용형태	직 급
계약직	가 급	-	51,761
일반직	다 급	55,443	37,012
	라 급	48,907	32,452
	마 급	43,025	26,913

❍ 각종 제수당 등은 재단 규정에 의거 예산 범위내에서 별도 지급

❍ 직급별 기본연봉 한계액 범위 내에서 경력심사 후 최종 보수액 산정

나. 근로조건

❍ 본부장 : 임용일로부터 2년(계약직, 1회에 한하여 연임 가능)

❍ 일반직 : 정규직(3개월간 수습 근무)

❍ 공통사항

- 주5일, 1일 8시간 근무 / 법정 공휴일 근무시 수당 별도 지급

- 4대보험 의무가입 / 기타 복무사항은 재단 규정에 따름

4. 채용일정

구분	내용	일정(예정)	비고
채용 공고	채용 안내	’23. 12. 13.(수) ~ 12. 29.(금)
원서 접수	입사지원서 접수	’23. 12. 22.(금) ~ 12. 29.(금)
1차(서류)	입사지원서 심사	’24. 1. 4.(목) ~ 1. 5.(금)	본부장 일반직
2차(필기)	논술	’24. 1. 10.(수)	일반직 (1차 합격자)
3차(면접)	PPT 및 질의응답	’24. 1. 12.(금)	본부장
	질의응답	’24. 1. 15.(월)	일반직
결과발표	합격자 발표	’24. 1. 24.(수)
임용후보자 등록	임용후보자 등록원서 접수	’24. 1. 24.(수) ~ 1. 26.(금) / 3일간
임 용		’24. 2. 1.(목)

- 1차, 2차 전형 합격자는 재단 홈페이지를 통해 공고하며 별도 개별통지는 없음

- 각 전형별 시험은 직전단계 합격자에 한하여 실시하며, 최종합격자는 재단 홈페이지를 통해 공고하고 별도 불합격자에 대한 개별통지는 없음

※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경(일시 및 장소) 시에는 충북문화재단 홈페이지를 통해 안내할 예정이니, 수시로 접속하여 확인하시기 바랍니다.

5. 직급별, 전형별 세부내용

□ 본부장(가급-계약직)

가. 서류전형

구분

내용

대상

응시자 전원

방법

입사지원서 등 적격여부 심의(가중치 30%)

배점기준

심의‧평가항목					장애, 보훈대상, 저소득층, 지역인재 (가산점*)
계	교육사항	자격사항	경력사항	업무수행 능력평가 (직무수행 계획서 평가)
100점	15점	15점	20점	50점	3점

※ 교육사항 : 직무기술서 상 업무관련 교육, 이수과목당 1점(10시수 이상인 경우에 한하며, 증빙서류 미제출시 점수 불인정)

※ 자격사항 : 직무기술서 상 업무관련 국가자격증 및 국가공인민간자격증 개수별 채점(5개 이상시 15점)

※ 경력사항 : 채용분야 경력기간으로 5년 이상시 20점

※ 가 산 점 : 증빙서류가 있는 경우에 한하여 인정되며 중복인정 불가, 지역인재는 충청북도에 한함

합격기준

응시자격 요건 적합자 전원

※ 서류접수 인원이 채용인원의 10배수를 초과할 경우 고득점순 10배수 이내 선발

※ 최종점수는 평가점수에 가산점을 합산한 점수

동점자처리

동점자 전원 선발

나. 면접전형

구분

내용

대상

서류전형 합격자

방법

PPT발표, 질의응답 등(가중치 70%)

배점기준

계	관리자로서의 가치관, 책임감	전문지식과 응용력	의사발표 정확성과 논리성	예의, 품행 및 성실성	창의성, 의지력, 장래성
100점	20점	30점	20점	15점	15점

□ 일반직(다~마급)

가. 서류전형

구분

내용

대상

응시자 전원

방법

입사지원서 등 적격여부(가중치 0%)

배점기준

다

~

라급

심의‧평가항목				장애, 보훈대상 저소득층, 지역인재 (가산점*)
계	교육사항	자격사항	경력사항
100점	30점	30점	40점	3점

※ 교육사항 : 직무기술서 상 업무관련 교육, 이수과목당 2점(10시수 이상인 경우에 한하며, 증빙서류 미제출시 점수 불인정)

※ 자격사항 : 직무기술서 상 업무관련 국가자격증 및 국가공인민간자격증 개수별 채점(5개 이상시 30점)

※ 경력사항 : 채용분야 경력기간으로 5년 이상시 40점

※ 가 산 점 : 증빙서류가 있는 경우에 한하여 인정되며 중복인정 불가, 지역인재는 충청북도에 한함

마급

심의‧평가항목				장애, 보훈대상 저소득층, 지역인재 (가산점*)
계	교육사항	자격사항	경력사항
100점	40점	40점	20점	3점

※ 교육사항 : 직무기술서 상 업무관련 교육, 이수과목당 2점(10시수 이상인 경우에 한하며, 증빙서류 미제출시 점수 불인정)

※ 자격사항 : 직무기술서 상 업무관련 국가자격증 및 국가공인민간자격증 개수별 채점(5개 이상시 40점)

※ 경력사항 : 채용분야 경력기간으로 5년 이상시 20점

※ 가 산 점 : 증빙서류가 있는 경우에 한하여 인정되며 중복인정 불가, 지역인재는 충청북도에 한함

합격기준

응시자격 요건 적합자 전원

※ 서류접수 인원이 채용인원의 10배수를 초과할 경우 고득점순 10배수 이내 선발

동점자처리

동점자 전원 선발

나. 필기전형

구분

내용

대상

서류전형 합격자

방법

논술(2문항)(가중치 60%)

배점기준

심의‧평가항목				비고
계	기획력	창의성	전문성
100점	40점	30점	30점

합격기준

고득점순 5배수 이내 선발

동점자처리

동점자 전원 선발

다. 면접전형

구분

내용

대상

필기전형 합격자

방법

자기소개, 질의응답 등(가중치 40%)

배점기준

계	직원으로서의 가치관, 책임감	전문지식과 응 용 력	의사발표 정확성과 논 리 성	예의, 품행 및 성실성	창의성, 의지력, 장래성
100점	20점	20점	20점	20점	20점

□ 가산점(지역인재)

지역인재란, 다음 요건 중 하나 이상을 충족하는 자

1. 공고일 이전 최근 1년 동안 계속하여 충청북도에 주민등록상 주소지를 가지고 있는 자

2. 공고년도 1월 1일 이전까지 충청북도에 주민등록상의 주소지를 두고 있었던 기간을 모두 합하여 총 3년 이상인 자

3. 충청북도 소재지 대학・고등학교를 졸업하였거나 졸업예정인 자

□ 합격자 결정

❍ 본부장 : 서류 30%, 면접 70% 비율로 합계점수 고득점자 순 결정

❍ 일반직 : 필기 60%, 면접 40% 비율로 합계점수 고득점자 순 결정

❍ 동점자 발생시 면접시험 고득점자 순으로 합격자 결정

6. 입사지원서 접수

❍ 접수기간 : 2023. 12. 22.(금) ~ 2023. 12. 29.(금) 09:00~18:00(근무시간에 한함)

❍ 접 수 처 : 충북문화재단 행정지원팀(충북문화예술인회관 4층)

❍ 접수방법 : 등기우편 또는 방문접수

(우편접수 시 서류누락 및 미비에 대한 책임은 응시자에게 있음)

※ 직접방문 및 우편접수는 접수 마감일 근무시간(18:00)까지 도착분에 한하여 유효함

【(우28480) 충청북도 청주시 청원구 향군로94번길 7, 충북문화예술인회관 4층, 충북문화재단 인사담당자 앞】

* 우편접수자의 경우 응시번호는 서류전형 합격자 발표 전까지 휴대폰 SMS로 통보 예정

❍ 원서교부 : 충청북도 및 재단 홈페이지 공고사항의 공고문에 첨부된 양식(입사지원서 등)을 출력하여 사용

7. 제출서류

구 분	내 용	비 고
입사지원서	○ 서식 1	필수
2. 자기소개서	○ 서식 2 ※ A4용지 2매 이내	필수
3. 경력소개서	○ 서식 3 ※ A4용지 2매 이내	필수
4. 직무수행계획서	○ 서식 4 ※ A4용지 3매 이내 ※ 본부장 응시자에 한함	필수 (본부장)
5. 개인정보 수집・이용 동의서	○ 서식 5	필수
6. 공정채용 확인서	○ 서식 6	필수
7. 주민등록초본	※ 주민번호 뒷자리 삭제 후 제출, 남자의 경우 병역사항 포함	필수
8. 경력(재직)증명서	○ 근무기간, 주근무시간, 부서, 직위(직급), 담당업무 등이 구체적으로 명시된 경우에만 인정 - 발행기관 직인, 발급담당자 서명 및 연락처 필수 - 회사 경력증명서 양식 상 구체적인 업무 및 기간이 명시되지 않는 경우 인사담당자의 자필확인, 증명서류(근로계약서 등)를 첨부하여야 함 ○ 시간제근무, 비상근직, 프리랜서 등 근무형태나 근무시간이 명확하지 않은 근무경력은 보수내역, 근로계약서 등 객관적인 입증자료를 제출하여야 하며, 입증서류 미제출시 경력 불인정	해당자에 한함
9. 건강보험 자격득실 확인서	○ 국민건강보험공단에서 발급 ※ 응시자가 직장가입자로 표기된 내역만 출력
10. 졸업증명서 또는 학위증명서	○ 학위별 학위증명서(또는 졸업증명서) 제출
11. 교육사항 증명서	○ 최종학력 전학년 성적증명서
12. 자격사항 증명서	○ 직무기술서 상 업무 관련 국가자격증 및 국가공인민간자격증 사본
13. 기타 증빙서류	○ 가산점 증빙 등 사본
※ 주의사항	○ 증빙서류는 공고일 기준 6개월 이내 발급분을 제출하여야 함 ○ 해외 발급 증명서류는 공증된 한글번역문을 첨부하여 제출 ○ 제출서류 편철 시 스테이플러, 클립, 띠지 등 사용 금지

8. 예비합격자 제도 운영

❍ 행정안전부「지방출자･출연기관 인사･조직지침」에 의거, 최종합격자 발표 후 취소 또는 임용을 포기하는 자가 발생할 경우와 최종합격자 발표일로부터 12개월 이내 동일 분야의 결원이 발생하는 경우 예비합격자 순서에 따라 차순위자를 임용할 수 있으며, 예비합격자 명단은 공표하지 않습니다.

9. 기타사항

❍ 본 채용공고 내 담당 직무 분야, 지원 직급을 달리하여 중복 또는 복수로 지원할 수 없고, 지원시 채용 예정 직급 및 분야를 반드시 확인하여 지원하시기 바랍니다. 중복 또는 복수로 지원할 경우에는 심사에서 제외될 수 있습니다.

❍ 지원자는 자격요건이 적합한지를 철저히 검토한 후 응시하시기 바랍니다. 시험과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이므로 합격자 발표일 등 전형일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

❍ 지원서 기재내용의 착오 또는 누락으로 인하여 발생하는 귀책사유는 지원자 본인에게 있으며, 제출 서류(입력 사항)에 기재된 내용이 사실과 다르거나 허위사실이 발견된 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

❍ 입사지원서에 반드시 응시자의 연락처를 기재하여 주시기 바라며, 제출서류상의 기재착오 및 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 일체의 불이익은 응시자의 책임입니다.

❍ 본 채용은 블라인드 채용으로, 시험 전과정에서 자격 기준을 제외한 본인의 가족관계, 학력(전공 포함) 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 내용의 기재를 금합니다.

❍ 자기소개서에 부모, 친·인척 사항, 출신지역, 학교명 등 평가의 공정성을 저해할 수 있는 내용을 명시적 또는 우회적으로 기재 시에 불이익을 받을 수 있습니다.

❍ 제출된 서류는 채용절차 완료 후 반환 청구기간 내 신청인 본인의 반환요청이 있는 경우에 본인 여부를 확인한 후 반환하며, 청구가 없을 경우 관련법령에 따른 문서보존기간 동안 보관한 후 파기합니다. ※ 반환 청구기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일 이내

❍ 부정한 목적으로 제출 서류의 전체 또는 일부를 위조․변조 하거나 허위 기재한 경우에는 불합격 처리하게 됩니다.

❍ 본 공고의 최종 합격자는 임용일 부터 근무가 가능하여야 하며 임용일에 무단결근한 경우 임용을 포기한 것으로 간주합니다.

❍ 증빙자료가 없는 교육사항, 자격사항, 경력 등은 인정하지 않으며, 특히 외국어로 된 증명자료는 한국어로 번역하여 공증을 받은 후 원본 복사본과 함께 제출합니다.

❍ 최초 모집공고에서 응시인원이 선발예정인원과 같거나 적은 경우 또는 심사결과 적격자가 없는 경우 시험기일을 다시 정하여 재공고할 수 있으며, 재공고를 실시하였음에도 불구하고 응시자 수가 선발예정인원과 같거나 적은 경우에는 공개모집에 응시한 사람 중에서 채용할 수 있습니다.

❍ 분야별 적격자가 없을 경우 해당 분야의 채용절차를 진행하지 않을 수 있으며, 전형결과 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

❍ 최종 합격자 통보 후에도 신원조회 및 채용신체검사 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 시 임용이 취소될 수 있습니다.

❍ 최종 합격자에 한해 채용신체검사를 실시하며, 비용은 재단에서 부담합니다.

❍ 최종합격자의 채용포기, 합격취소, 결격사유 등으로 결원 발생 시 예비합격자를 우선하여 채용할 수 있습니다.

❍ 행정안전부「지방출자･출연기관 인사･조직지침」에 근거, 신규채용 직원의 재단 내 친인척(배우자, 4촌 이내의 혈족･인척) 직원 수 공개 의무에 따라 「공정채용 확인서」를 제출하여야 합니다.

❍ 감염병 및 재단의 상황에 따라 채용일정이 변경될 수 있으며 일정 변경 등 사유 발생 시 충북문화재단 홈페이지 등을 통해 안내할 예정입니다.

❍ 기타 채용 관련 문의사항은 채용 담당자(☎ 043-222-5320)에게 문의하시기 바랍니다.