재단법인 세종시문화재단 공고 제 2019 – 82 호

재단법인 세종시문화재단 제4차 직원 채용 공고

「재단법인 세종시문화재단」의 직원을 다음과 같이 공개모집하니 문화예술을 사랑하는 인재들의 많은 응모 바랍니다.

2019년 11월 12일

(재)세종시문화재단 대표이사

재단법인 세종시문화재단은 채용비리가 없는 공정한 채용을 진행하며, 금번 채용과 관련한 어떠한 인사청탁도 받지 않습니다. 또한 인사청탁 시 해당지원자는 지원, 합격, 임용이 취소될 수 있습니다.

1. 채용분야 및 인원

채용분야	직급	채용인원	비 고
계		4명	정규직
시설행정	다급	1명
	마급	1명
문화행정	바급	1명
일반행정	라급	1명

※ 재단 규정에 따라 신규직원은 최초 임용일로부터 6개월 간 수습직원으로 채용(수습기간 만료일 전월 말일 근무성적 등 평가하여 수습평정위원을 거쳐 정규 임용함)

2. 직무내용

채용분야	직급	인원	해당 직무
계		4명
시설행정	다급 (팀장)	1	<건축분야> ㅇ 정부세종청사 문화관 시설관리 및 운영 총괄 ㅇ 기타 재단과 관련한 문화시설 운영관리 등
	마급 (주임)	1	<무대음향분야> ㅇ 음원(음반) 제작, 음향장비 및 콘텐츠 관리 ㅇ 녹음스튜디오 운영, 음악창작소 공연장 관리 등
문화행정	바급 (주임)	1	ㅇ 음악창작 등과 연계한 아카데미 운영·지원 ㅇ 음악창작소 홍보매체 관리 및 홈페이지 운영 등
일반행정	라급 (대리)	1	ㅇ 인사, 조직관련 업무 ㅇ 경영공시, 청렴업무 등 일반행정 전반

3. 응시 자격요건

❍ (기 준 일) 공고일 현재

❍ (응시연령) 만 18세 ~ 59세(정년 1년 미만에 해당되지 않는 자)

❍ (성별ㆍ학력ㆍ거주지) 제한 없음

❍ (결격사유) 다음 어느 하나에 해당되는 사람은 응시할 수 없음

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예 기간에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

7.「형법｣ 제303조, 제355조 및 제356조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조 및 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

9. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

10. 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 사람

11. 채용신체검사에 부적격 판정을 받은 사람

12.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 취업 제한을 받는 사람

13.「형법」제303조 또는「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제  10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

❍ (응시 자격기준) 다음 채용자격요건 중 어느 하나 이상을 갖춘 경우 채용분야, 직급, 지원부서로 응시 가능

- 다른 직급 또는 지원부서에 중복 지원 불가, 자격요건 미달 시 응시 불가

※ 경력인정범위 : 경력·재직증명서(담당업무 필히 명시), 건강보험자격득실확인서가 일치하는 경력만 인정됨. 인턴, 아르바이트, 일용직 경력은 인정하지 않음.

채용분야	직급	지원부서 (채용인원)	채용자격요건
시설 행정	다급 (건축)	문화시설 관 리 팀 (1명)	◦ 자격증(필수) : 건축기사 ◦ 6호 : 위 자격증을 소유하고 8년 이상 채용예정 분야의 경력이 있는 자 ※ 채용예정분야 범위 : 시설관리, 경영 및 행정 등
	마급 (음향)	대중문화 진 흥 팀 (1명)	◦ 자격증(필수) : 무대예술전문인(무대음향) ◦ 6호 : 위 자격증을 소유하고 2년 이상 채용예정 분야의 경력이 있는 자 ※ 채용예정분야 범위 : 공연시설에서의 무대음향 업무경력 또는 음악창작소 음향엔지니어 경력
문화행정	바급	대중문화 진 흥 팀 (1명)	◦ 6호 : 신입 또는 경력자 ◦ 기타 이와 동등한 자격이나 능력이 있다고 인정되는 자 ※ 우대사항 : 장애인, ｢세종특별자치시 고등학교 졸업자 취업지원 조례｣ 제2조의 ‘고등학교 졸업자’ 우대 (필기와 면접시험 시 가점 10점 적용)
일반행정	라급	경영지원부 (1명)	◦ 4호 : 학사학위를 취득한 후 5년 이상 채용예정 분야의 경력이 있는 자 ◦ 5호 : 7급 또는 7급 상당 이상 공무원으로 2년 이상 근무한 경력이 있는 자 ※ 채용예정분야 범위 : 인사·조직관리 업무

4. 응시원서 접수

❍ (공고기간) 2019. 11. 12.(화) ~ 11. 22.(금) / 10일간 ※ 초일 불산입(공휴일 포함)

❍ (접수기간) 2019. 11. 18.(월) ~ 11. 22.(금) 18:00 / 5일간

❍ (접수방법) 전자우편으로만 접수(recruit@sjcf.or.kr)

- 접수 마감일 마감시간(18:00) 이후 도착서류는 접수하지 않음

- 접수여부는 개별 전자우편을 통해 회신할 예정임

❍ (제출서류) 제출서류는 파일명을 기재하여 PDF파일로만 제출

- 응시원서(별지 제1호 서식) 1부

- 개인정보 수집ㆍ이용 동의서(별지 제2호 서식) 1부

* 메일제목(○○분야 ○급 ○○○○팀 ○○○), 파일명(1. 응시원서 ○○○, 2. 동의서 ○○○)

- (예시) 문화행정분야 바급 문화사업팀 홍길동, 1. 응시원서 홍길동, 2. 동의서 홍길동

주 의		응시원서 등 작성시 유의사항
ㆍ응시원서 작성 시 기재사항은 모두 기재하여야 합니다. ㆍ응시원서에는 반드시 증빙이 가능한 사항만 기재하여야 합니다. 추후 증빙자료 제출이 불가하거나 제출자료가 응시원서에 기재한 사항과 다를 경우 합격이 취소될 수 있으니 주의 깊게 지원서를 작성하시기 바랍니다.(제출서류 인정기준 확인요망). - 자격 : 졸업증명서, 학위(외국 학교의 경우 반드시 한글 번역 공증 받은 내용 필요) - 경력 : 근무지의 경력·재직증명서와 건강보험자격득실학인서 두 가지가 일치하는 경우의 경력만 기재하기 바랍니다. / 두 가지가 일치하지 않는 경력 기재 시 합격취소 사유가 될 수 있음

5. 시험일정 및 방법

구분	일정	합격자발표
서류전형	‘19. 11. 25.(월) ~ 11. 26.(화)	‘19. 11. 27.(수), 재단 홈페이지
필기시험	‘19. 12. 3.(화)	‘19. 12. 6.(금), 재단 홈페이지
면접시험	‘19. 12. 10.(화)	‘19. 12. 13.(금), 재단 홈페이지

※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

※ 합격자 발표는 세종시문화재단 홈페이지(www.sjcf.or.kr)에 게시(개별 연락하지 않음)

❍ 1차 시험 : 서류전형

- 응시자의 자격․경력 등이 응시분야의 소정의 기준에 적합한지 여부 심사

- 합격자 발표(예정) : 2019. 11. 27.(수)

❍ 2차 시험 : 필기시험

- 대상 : 문화행정, 일반행정 지원자 중 1차 서류전형 합격자

※ 시설행정은 필기시험 생략

- 시험(예정) : 2019. 12. 3.(화)

※ 응시인원 고려하여 1차 합격자 발표 시 시간 및 장소 공지

- 합격자 발표(예정) : 2019. 12. 6.(금)

- 시험 출제방식

직급	문항 수
라급	논술형 2문항
바급	객관식 50문항(NCS 기반한 직무수행능력평가)

- 논술형 채점기준

‣ 배점 구성 : 서술형(문항 당 50점, 2문항 총100점)

계(문항당)	① 이해 및 현황분석 능력	② 전문성 및 대안/ 비전 제시 능력	③ 논증력, 정합성 능력	④ 표현능력	⑤ 보고서 기획 및 작성 능력
50	10	10	10	10	10

- 객관식 채점기준

‣ 배점 구성 : 4지선다형(분야별 10문항으로 총 50문항 100점)

계	① 의사소통 능력	② 문제해결 능력	③ 조직체계 이해	④ 대인관계 능력	⑤ 직원윤리
100	20	20	20	20	20

- 합격 결정 : 불합격 대상자(60점 미만)를 제외하고 고득점자 순으로 직급별 지원부서 채용인원의 4배수

※ 동점자 발생하여 선발예정인원을 초과하는 경우에는 그 동점자를 모두 합격자로 함(다만, 이 경우 동점자의 계산은 소수점 이하 둘째 자리까지 함)

❍  3차 시험 : 면접시험

- 대상 : 2차 필기시험 합격자 및 시설행정지원자 중 1차 서류전형 합격자

- 시험(예정) : 2019. 12. 10.(화)

- 평가방법 : 직무수행에 필요한 능력과 적격성 등을 종합적으로 평가

- 다급의 경우 재단 내 팀장으로서의 업무수행계획 PT발표자료를 사전에 준비하여 12.9.(월) 18:00까지 메일(recruit@sjcf.or.kr)로 제출

※ (양식) MS파워포인트, (분량) 10장 이내, (시간) 5분 이내 발표

① (다급) 1차 면접시험(30%) / 2차 면접시험(70%)

- (1차) 재단 내 팀장으로서의 업무수행계획 PT 발표(5분), 발표내용 중심으로 기획, 관리 분야에 대한 질의ㆍ응답(10~15분)

	《 평정요소 》
① 직무 이해도(10점) ③ 의사표현의 정확성과 논리성(10점)			② 전문지식과 적용능력(10점)

- (2차) 1대1 질문답변 형식 진행을 통한 평가(개인별 10분 내외)

	《 평정요소 》
① 직무 이해도(10점) ② 전문지식 및 업무수행 능력(10점) ③ 의사표현의 정확성과 논리성(10점) ④ 예의·품행 및 성실성(20점) ⑤ 응용력ㆍ창의력ㆍ의지력 및 발전가능성(20점)

② (라~바급) 1대1 질문 답변 형식 진행을 통한 평가(개인별 10분 내외)

- (평가기준) 직무이해도(20점), 전문지식 및 업무수행 능력(20점), 의사표현의 정확성과 논리성(20점), 예의ㆍ품행 및 성실성(20점), 응용력ㆍ창의력ㆍ의지력 및 발전가능성(20점)

- (합격 결정) 불합격 대상자를 제외하고 고득점자 순으로 직급별 지원부서 채용인원의 2배수를 인사위원회 상정하여 최종 합격자 결정

※ 동점자가 발생하여 선발예정인원을 초과하는 경우에는 그 동점자를 모두 인사위원회에 상정함(다만, 이 경우 동점자의 계산은 소수점 이하 둘째 자리까지 함)

	《 불합격 기준 》
ㆍ면접위원 과반수가 5개 평정요소 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정 ㆍ면접위원 과반수가 어느 하나의 동일 평정요소에 대하여 “하”로 평정 ㆍ위원의 종합평정 점수가 60점 미만인 경우

❍ 최종 합격자 발표(예정) : 2019. 12. 13.(금)

※ 채용신체검사, 신원조회 등에서 재단 「인사규정」등의 결격사유에 해당하는 경우 합격취소

❍ (우대사항) 다음 사항의 취업지원대상자는 가점 부여

구분	대상	점수
법 령 에 의 한 취업지원 대 상 자	「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조 - 순국선열의 유족, 애국지사와 그 가족 및 유족 등 법률에서 정한 대상자	만점의 5~10% ㆍ불합격자가 아닌 경우 적용 ㆍ중복시 유리한 내용 한가지만 적용 ㆍ합격자는 직급별 선발예정인원의 30% 초과할 수 없음
	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 - 전상군경, 무공수훈자, 보국수훈자 및 그 배우자 등 법률에서 정한 대상자
	「5ㆍ18민주유공자예우에 관한 법률」 제20조 - 5ㆍ18민주화운동 부상자 및 희생자, 사망자, 배우자 등 법률에서 정한 대상자
	「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조 - 특수임무 부상자 및 공로자, 사망자, 배우자, 자녀 등 법률에서 정한 대상자
	「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조 - 재해부상 군경 및 공무원, 재해사망 군경 및 공무원의 배우자 등 법률에서 정한 대상자
	「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9 - 수당지급 대상자인 고엽제후유의증환자, 가족, 유족 중 배우자 등 법률에서 정한 대상자

❍ 임용 예정일 : 2019. 12월말 (예정)

※ 상기 전형일정은 지원신청 인원 및 재단의 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시에는 사전에 공지함

6. 응시원서 접수 및 관련서류 제출

□ 서류전형 합격자 증빙서류 제출

❍ (제출방법) 2차 필기시험일까지 직접 제출

❍ (제출서류) 모든 서류는 원본제출 원칙

- 경력증빙서류(경력증명서, 재직증명서, 건강보험자격득실확인서 등)

- 주민등록초본(거주지 변동 및 병역사항 포함 / 병역사항은 남자만 해당)

- 졸업 및 학위증명서(해당자)

- 자격증 사본(해당자)

- 취업지원대상자 증명서(해당자)

주 의		제출서류 인정기준 등
ㆍ졸업 및 학위증명서 : 외국학교의 경우 반드시 한글번역 공증 받은 내용 포함 ㆍ경력증명서 및 재직증명서 : 근무지의 증명서와 건강보험자격득실학인서 두가지 모두 일치한 경우의 경력만 인정(근무지의 폐업으로 인해 경력증명서 발급이 어려운 경우에 한하여 건강보험자격득실확인서상의 경력만으로도 인정 / 폐업증명서 제출 시) - 증명서 내 반드시 직급, 근무부서, 담당업무 포함하여 발급 ㆍ건강보험자격득실확인서 : 국민건강보험공단 홈페이지 출력 ㆍ주민등록초본 : 채용 공고일 이후 발급분에 한하여 인정 ㆍ자격증 : 공고일 전일까지 합격자 발표 등이 완료된 자격만 인정 ㆍ취업지원 대상자증명서 : 정부24 홈페이지 및 국가보훈처 등 발급 - 채용 공고일 이후 발급분에 한하여 인정

※ 제출서류 확인결과 응시원서에 기재한 사항과 경력 및 가점사항 등이 상이한 경우 합격취소 또는 감점(합격 취소자 등 발생 시 차 순위자를 합격자로 결정)

7. 보수 및 근무조건

직급	급여		근무조건 등
	상한액	하한액
다급 (6급상당)	69,625천원	35,079천원	ㆍ하한액을 기준으로 함을 원칙으로 한다. 다만 군경력, 직급별 채용자격 기준을 초과한 경력이 있을 경우에는 대표이사가 조정 가능 ㆍ기본연봉 외 제 수당 등 부가급여*는 재단 보수규정에 따라 별도 지급 * 가족수당, 학비보조수당, 직급보조비, 정액급식비, 시간외근무수당, 연가보상비, 맞춤형복지포인트 ㆍ근무시간 : 주5일 40시간(근로기준법 적용) ㆍ근무지 : 세종시문화재단 사무실 (정부세종청사 문화관 3층)
라급 (7급 상당)	58,559천원	28,101천원
마급 (8급 상당)	49,976천원	22,891천원
바급 (9급 상당)	41,255천원	21,019천원

8. 응시자 유의 및 참고사항

❍ 응시희망자는 임용자격요건 등에 적합한지를 신중히 검토 후 응시하시기 바랍니다.

❍ 응시원서는 1회만 제출할 수 있으며, 다른 분야 또는 직급에 중복으로 지원할 수 없습니다.(단, 응시원수 접수 기간 내 지원 분야 변경은 가능)

❍ 본 채용은 블라인드 채용으로서 채용절차 자격기준을 위해 제시해야 하는 내용을 제외한 가족관계, 신체조건, 출신지역, 혼인여부, 연령, 사진자료 등은 요구하지 않습니다. 기재 시 감점사유가 될 수 있습니다.

❍ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미비나 미제출, 합격자발표 미확인, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인 책임이 되므로 시험일정과 합격여부 등을 반드시 확인 바랍니다.

❍ 경력증명 서류가 증빙되지 않은 경력은 인정되지 않습니다

❍ 채용분야별 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

❍ 최종합격자가 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 임용포기, 합격취소, 임용 후 즉시 퇴직 등으로 결원 발생 시 면접시험 평정 성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.

❍ 합격자 발표 등 공지ㆍ공고 사항은 세종시문화재단 홈페이지를 통해 실시하니 유의하여 주시기 바랍니다.

❍ 제출된 서류는 채용절차 완료 후 반환청구기간 내 신청인 본인의 반환요청이 있는 경우에 본인 여부를 확인한 후 직접 반환하며, 청구가 없을 경우 관련 법령에 따른 문서 보존기간 동안 보관한 후 파기합니다.

※ (반환 청구기간) 2020. 1. 1.(수) ~ 1.15.(수)

❍ 채용은 결격사유 조회 및 신원조사 후 최종 결정하며, 임용된 경우에도 결격사유가 발견되면 채용이 취소됩니다.

❍ 본 채용공고는 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일전까지 공고할 예정입니다.

❍ 기타 자세한 사항은 세종시문화재단 경영지원부 채용담당자에게 문의하시기 바랍니다.(☎044-850-0510)

【별지 제1호 서식】/ 반드시 서명란에 서명하여 PDF파일로 제출

세종시문화재단 직원채용 응시원서

인적사항
채용분야		지원부서		접수번호	미기재
성 명	(한글)
연락처	(본인휴대폰)	전자 우편
(비상연락처)
2. 자격사항
직급 : 급	□ 1호 □ 2호 □ 3호 □ 4호 □ 5호 □ 6호
세부전공분야	1~3호 인 경우 문화예술분야 관련 학위 전공 기재
경력사항	근무기간	경력기간	기관명	직책	담당업무
	년 월 일
3. 자격증
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
4. 우대사항 등
해당여부	취업지원대상자 (□ 해당, □ 미해당) : 관련법령 조ㆍ항ㆍ호 기재
고졸인재대상자 (□ 해당, □ 미해당)
청년 여부(□ 해당, □ 미해당) * 청년고용촉진특별법 제5조에 따라 만15세 이상 만34세 이하 해당하는지 확인

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

지원날짜 :

지 원 자 :               (서명)

응시원서 작성 요령

1. 응시원서는 빠짐없이 작성하여 주시기 바랍니다.

2. 응시원서 작성 시, 응시자 부주의로 인해 잘못된 기재 또는 표기는 지원자 본인의 불이익이 됩니다.

3.『응시원서』는 아래의 작성요령에 따라 작성하시가 바랍니다.

① 채용분야 : 문화행정, 시설행정, 일반행정 중 기재

② 지원부서 : 문화시설관리팀, 대중문화진흥팀, 경영지원부 중 기재

③ 연 락 처 : 휴대폰 번호 등 상시 연락이 가능한 전화번호 기재

④ 자격사항 : 공고문 응시자격요건의 응시 자격기준 확인 후 지원부서별

채용자격요건 중 본인의 해당 자격기준 호수 기재

⑤ 경력사항 : 채용자격에 해당하는 경력에 대해서만 경력증명서와 건강보험자격득실확인서가 일치하는 경력으로 정확히 기재

⑥ 자격증은 가점 및 자격요건에 해당하는 경우만 기재

⑦ 우대사항 등은 해당란에 √ 체크하고, 취업지원대상자의 경우는 해당 관련 법령 조ㆍ항ㆍ호 기재

* (예시) 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조제1항제1호, 전상군경,

「장애인고용촉진 및 직업재활법｣ 제2조 및 시행령 제3조에 따른 장애인

⑧ 지원날짜 : 응시원서 작성일자가 아닌 제출일자 기재

⑨ 지 원 자 : 본인 성명 기재 후 서명

【별지 제2호 서식】 / 반드시 서명란에 서명하여 PDF파일로 제출

개인정보 수집ㆍ이용 동의서

세종시문화재단 직원 채용 응시를 위해 제공한 모든 개인정보는 ‘개인정보보호법’에 의하여 안전하게 보관·관리되며, 이용기간 종료 시 지체 없이 폐기합니다.

□ 개인정보 수집·이용 동의

1) 개인정보의 수집항목 및 방법(고유식별정보 포함)

가. 수집하는 개인정보(고유식별정보)의 항목 : 성명, 주민등록번호, 주소, 등록기준지, 전자메일주소, 전화번호, 학력ㆍ경력사항, 자격ㆍ면허 소지사항, 여권번호, 운전면허번호, 학번, 군번

나. 개인정보(고유식별정보) 수집방법 : 응시원서 및 서류전형합격자 서류 제출 시 수집

2) 개인정보(고유식별정보)의 수집·이용목적 및 보유·이용기간

귀하께서 제공한 모든 정보는 다음의 목적을 위해 활용하며 아래 목적 이외의 용도로는 사용되지 않습니다.

개인정보(고유식별정보)의 수집 및 이용 목적	보유 및 이용기간
ㆍ직원 채용심사 관련 자격ㆍ면허ㆍ경력 등 조회확인(신원조사 및 결격사유 조회 포함)	수집ㆍ이용 동의일로부터 목적달성 시 까지

정보주체는 개인정보(고유식별정보)의 수집ㆍ이용ㆍ제공에 대해 거부할 수 있으며, 동의 거부 시 세종시문화재단 직원 채용심사에 불이익이 발생할 수 있습니다.

위 사항을 숙지하고 개인정보(고유식별정보)의 수집ㆍ이용에 동의하십니까?

□ 동의   □ 동의하지 않음

「개인정보보호법 제15조(개인정보의 수집․이용), 제17조(개인정보의 제공), 제18조(개인정보의 이용․제공 제한), 제22조(동의를 받는 방법)」에 따라 개인정보처리에 관하여 고지를 받았으며 본인은 위와 같이 개인정보처리 동의서를 제출합니다.

년    월    일

성명 :          (서명)

재단법인 세종시문화재단 대표이사 귀하