응 모 원 서

본인은 (재)제주문화예술재단이사장 공개모집에 응모원서를 제출하며 다음  사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 같으며 만일 허위사실이 판명되는 때에는 무효가 되고 향후 응모자격이     정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2007년   6월    일

성  명              (인)

주 소								연락처	(자택) (휴대폰)
학력사항	대학교이하			년 월 학교( 과 년) 졸업, 재학 수료, 중택
	대 학 원			년 월 대학교( 과 년) 졸업, 재학 수료, 중택
병역 사항	병역	필, 병역특례, 면제(면제시 사유 : )
	군별				계급						복무기간
경 력 및 자 격	년 월 일 ～ 년 월 일까지 근무 년 월 일 ～ 년 월 일까지 근무 년 월 일 취득( )
※응모번호			성 명			(한글)				성별		남		사진 6개월이내에 촬영한반명함판 (3.5㎝×4.5㎝) 탈모상반신 사진으로 2매 같은 원판사진
						(한자)						여
응모분야			생 년 월 일			년 월 일 (만 세)
			주민등록번호			～

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※응모번호		응 모 원 서 재단법인제주문화예술재단이사장 공모		사 진
응모분야	이사장	성 명
		생년월일	년 월 일생 (만 세)
2007년 6월 일 재단법인제주문화예술재단이사장

응모원서 작성요령

1. 응모원서는 응모자 본인의 필체로 다음 요령에 의하여 빠짐없이 기재하여야 합니다.

2. 응모원서 작성시 응모자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응모자 본인의 불이익이 됩니다.

○ 주        소 : 주소는 주민등록상 주소를 기재하고 전화번호는 현재 연락 가능한

곳을 기재합니다.

○ 최 종 학 력 : 대학교 이하란은 응모자 모두 반드시 기재하여야 하며 대학원졸업,

재학, 수료, 중퇴인 응모자는 해당사항을 기재합니다.

○ 경력 및 자격 : 공무원 또는 사회의 실제 근무한 경력을 기재하되, 근무 기관명 및

직급을 기재하고, 자격시험에 합격한 사실이   있으면 이를 기재합니다.

○ 생 년 월 일  : 주민등록상의 생년월일을 기재하고 공고일을 기준으로 하여 만 연령을

기재합니다.

○ “※” 표시란은  응모자는 기재하지 마십시오

자 기 소 개 서

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소     속 :

성     명 :

생년월일 :

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2007.  6.    .

작성자     ○ ○ ○    (서명)

○ 작성요령

- 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 성장과정, 가족사항, 좌우명, 군복무, 학교생활 및 전공분야, 근무․연구활동 및 업적 등이 나타나도록 작성.

- 분량은 A4용지 2매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성

※ ｢제주문화예술재단 발전방안｣은  A4용지에 형식 구애 없이 자유롭게 작성

관련 규정

제주문화예술재단정관인사관리규정

제12조 (결격사유) 다음 각호에 해당하는 자는 직원으로 임용하지 못한다.

1. 금치산자 및 한정치산자

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후         5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계에 의하여 파면 또는 해임처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자

8. 병역법에 의한 병역의무를 기피한 사실이 있는 자

지방공무원법

제31조 (결격사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 공무원이 될 수 없다.

1. 금치산자 및 한정치산자

2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후     5년이 경과하지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자

8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자